9月21日，据外媒报导，美国特拉华州（特斯拉注册地）一名法官周五作出判决，特斯拉董事会有必要在颁发其CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）数十亿美元薪酬方案的诉讼庭审中进行辩解。
此前，特斯拉一名股东查德·托内塔(Richard Tornetta)提起诉讼，称该公司董事会同意颁发马斯克的巨额薪酬方案让这家电动汽车公司负责人获得了不公平利益。
托内塔曾要求吊销薪酬方案，并对特斯拉董事会进行全面变革，以更好地维护投资者。雷锋网了解到，特拉华州公司法是美国各州的标杆，特别维护小股东。
2018年3月，特斯拉股东投票同意针对CEO马斯克的薪酬方案。其时，马斯克的薪酬方案获得了股东们73%的投票经过，不包含马斯克和他的兄弟金巴尔的投票。投票成果显现，一些大股东们根本支撑这一方案。
方案显现，假如公司可以在要害绩效指标上完成目标，特斯拉当年将向马斯克颁发价值26亿美元的股票期权。不过其时有股票分析师表明，假如特斯拉可以完成快速增长（特斯拉没有发布年度赢利），这一薪酬方案的价值在未来十年或许高达700亿美元。
据了解，这笔奖金还不包含马斯克的薪酬或现金盈利，但这笔奖金是依据未来10年特斯拉的市值升至6500亿美元而设定的。
特拉华州衡平法院（Delaware Court of Chancery）副院长约瑟夫·斯利茨（Joseph Slights）在当地时间上星期五作出的判决，驳回了特斯拉在诉讼初始阶段恳求法院吊销股东理查德·托内塔（Richard Tornetta）的诉讼恳求。
依据法官斯利茨的定见，该判决将锋芒指向特斯拉的薪酬委员会，而特斯拉公司也供认，该委员会并非独立于马斯克。斯利茨表明，假如这一方案是由实在独立的董事商洽达到的，并得到与马斯克无关的大都股东的同意，他会驳回这一诉讼。
因而，未来特斯拉董事会有必要对以下指控进行辩解：该公司在同意这一巨额薪酬方案时违反了受托职责，并且该薪酬方案令特斯拉CEO不公平获利。
特拉华州法官作出的最新判决，将有助于外界更多了解特斯拉董事会的决议计划进程，以及马斯克对特斯拉董事会实在的影响力。
